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社保转移四大误区及养老金领取办法

日期:2018-09-30类型:社保转移

  很多人都会遇到社保转移,比如换新工作了或者被单位派遣到外省工作了,这种情况难免会遇到社保转移的问题。但很多人其实不知道社保转移的一些误区,平时对于自己的社保也不太上心,对于社保的各种问题也是一头雾水,以至于等到退休的时候,遇到各种问题。下面是会计168整理的社保转移常见的4个误区,你必须要了解!

社保转移四大误区及养老金领取办法

  只能转移养老保险?

  这个看公司的要求,高精尖技术产业的企业必然对资历有足够严格的要求,而具体的要求水平应该是公司技术部门所作出的。

  文凭可以在网上查到,这个不难,入职手续一般分为:

  1.签订合同之前的信息资历登录(各种证件以及各种学历认证等)

  2.合同签订,定岗定位

  3.岗位培训(按需进行)

  4.试用期考核

  只能转移个人账户?

  医保和养老保险能转移的是个人账户的金额和缴纳年限。

  按照《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,养老保险关系转接个人部分全额转移,单位缴纳部分转移缴费基数的12%,相当于单位缴纳部分的60%。

  如果是省内转移,就不涉及单位缴纳部分了,单位缴纳部分无论是否转移,都不影响参保人员个人账户权益,只是双方社保机构之间的基金平衡。

  此外,五险中的失业保险是可以转移的。

  失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的,可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。

  选择在户籍所在地享受失业保险待遇的,经办机构应当按照规定办理失业保险关系转移手续。

  失业保险待遇按照户籍所在地的标准执行,由户籍所在地经办机构按照规定发放。

  需要亲自来回跑腿?

  社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业或是省内流动就业的(同一个城市内换工作无需转移)。

  转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

  一般情况下,参保人不用两地跑,而且,找到新工作后一般都是由新单位办理社保转移手续。

  新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金。

  只要没到退休年龄就能转移社保?

  按照我国社保相关规定:男性参保人满50周岁,女性参保人满40 周岁,不用立即办转移,等到达到法定退休年龄,再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。

  另外,已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。

  如果男性参保人不满50周岁,女性参保人不满40周岁,到外地就业参保的,可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。

  社保转移养老金如何领取?

  若你工作期间在多地都交过社保,那退休以后,该如何确定养老待遇领取地呢?

  养老金的领取需要按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则。

  主要有下面几个情况:

  参保人的参保地和户籍地一致,可以在参保地领取养老金。

  户籍地和参保地不一致的,在参保人缴费满10年的地方领取养老金。

  如果参保人有多个缴费满10年的地方,则到最后一个满10年的地方领取养老金。

  即我们所说的,想要在一个城市退休并领取养老金待遇,那么必须得在这个城市达到10年的缴费。

  如果参保人在所有地方缴费都不到10年,那就需要把养老关系转回户籍地,并领取养老金了。

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